天職キャリアデザイン事務所
こんにちは。
先週からの流れでジャニーズ事務所の問題が大きく取り上げられていましたね。ジャニーズ人気にあやかってあれだけTVやCMに使いまくっていたのに事務所が正式に謝罪して創業者の過ちを認めたとたんにCM起用やTVの起用を取りやめるということが報じられています。日本人って嫌ですね、右に倣えで。事務所所属のタレントには非がないのに一律無条件でダメ、ってどうなんだろうと私は思ってしまいます。タレントの収入にも直結するから結構シャレになってないんじゃないかと思います。
さて、今日は来月10月1日の内定式まで残り2週間となりましたが内定を持っている学生さんの心境ってどうなのかなということについて書きます。キャリタスリサーチのデータで「入社に向けた内定者フォロー」というものがありましたので、そこから紹介します。
①入社前の心境
A：入社予定企業に迷いや不安はない 74.2%
B：迷いや不安を感じる 25.8%
A:入社意欲は現在の方が高い 70%
B：内定取得時の方が高い 30%
A:入社予定企業で活躍できる自信がある 61.1%
B:活躍できる自信がない 38.8%
このデータを見ていると選んだ企業に対する迷いや不安と比べて実際の仕事に対しての不安が高いということがわかります。入社してもパフォーマンスを発揮できないと期待外れになってその後の職業人生にも関わるので不安が募るのだと思います。やってみなければわからないので何とも言えませんが自信なく行動する人と自信満々に行動する人では最初からモチベーションが違うのでハッタリでも自信を持って行動することが重要です。この辺の不安を表すデータもあったので紹介します。
②内定後から入社までに感じた不安（便宜上、上位5つまで紹介します）
1位：仕事についていけるのか 57.7%
2位：入社後、人間関係がスムーズにいくか 55.3%
3位：社会人の生活リズムに慣れるのか 53.6%
4位：希望しない部署や地域に配属されないか 39.0%
5位：自分の能力を発揮できるのか 33.1%
今までやったことのないことにチャレンジするのだから不安があるのは当然です。内定を貰ってその会社のメンバーになるわけですから「やらなきゃダメ」なんです。お金をもらうわけですからね。なのでできるためにはどうすればいいのかを考えてベストを尽くすことでしょう。それでも結果が出なければ力が足りなかったということであきらめがつくと思います。そういう世界に身を置くので不安を持ちつつも自身も持たなければバランスが取れないのでポジティブに物事を考えてみましょう。
今日はこんなとこです。
