２０２０年卒新卒の面接解禁日に思うこと

こんにちは。

　本日６月１日は２０２０年卒新卒採用の面接解禁日です。とはいっても各種就職サイトがまとめた学生の就職状況調査によると５割の学生が内定を保持している状況です。日本経団連加盟企業であっても内定を出しているところがあるようです。毎年のように思うのですが完全に制度が形骸化していますよね。

　２０２１年卒の新卒採用から通年採用に移行するという旨を日本経団連が発表しましたが、すでに通年採用になっています。同じ人に重複内定を出すから辞退者続出で年がら年中採用活動をしているのが現状です。

　いっそのこと学校を卒業してから採用活動を開始して、大学に在学中はインターンシップを含めて一切就職活動をしてはいけない、とルールで決めたほうがいいのではないでしょうか？その代り卒業後は大学での学業成績を重視する方向にして、大学では遊んでいられない環境を作ったほうが人材の質も上がるのではないかと思いました。単位取得も５割の確率でしか取れないとか厳しくしないといけませんね。現状は学生からのクレームが怖いからほとんどの学生に単位を挙げているのが実情だと思います。

今日はこんなとこです。

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