内定式で思うこと

こんにちは。

　今日はたいていの会社は内定式ですね。今までの長いながい就職活動に一区切りがついたと思う企業の人事担当者と内定者がいる一方でいまだに就職活動をしている学生さんも多数いらっしゃいます。なんか変だなぁと思うのは私だけでしょうか？

　変だと思う理由その①：内定式以降も採用活動やってるわけだし昔の就職協定の名残で10月1日を内定解禁日とするという慣習に則って内定式をやらなくてもいいのではないかなと思うからです。

　変だと思う理由その②：今や留学生採用など年がら年中採用しているのだからあえて10月1日に合わせて無理やり採用数の帳尻を合わせなくてもいいのではないかと思うからです。

　なんかみんながそうするからとりあえずやってます感が否めませんね。いかにもTHE日本的な横並び意識の極みのような気がしてなりません。どうしても内定式をやりたいのなら10月1日でなくても今風にハロウィンパーティーと合わせて10月下旬とかクリスマスパーティーと一緒にやるとか会社の忘年会と一緒にやるとかそんなかんじでいいんじゃないのかなと思います。

　内定式で区切りすぎるから何か採用において歪みのようなものを感じずにはいられませんでした。今日はこんなとこです。

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