こんにちは。
先日のブログで秋採用について触れましたが今回は2回目です。
リクルートキャリアが8月1日現在の内定率を調べて昨年より増加していることを前回のブログでまとめました。
内定式を1か月後に控え、企業側も人数固めで戦々恐々としています。と言うのはこのタイミングで追加採用をしてひっくり返す企業が出てくるからです。
なぜかというと公務員落ちの学生や日本人留学生が外国の大学を卒業or卒業見込みで帰国するタイミングに秋採用と銘打ってセミナーを開催するのです。
ここで今までとは違う層の学生に出会えるということで企業は秋採用をするようになったのです。結構募集があるので就職サイトはもちろん大学のキャリアセンターにも情報が入っているのでフル活用してみて下さい。
今日はこんなとこです。