面接で人事がみてること２

こんにちは。

面接が本格化してます。内定もチラホラと出ていますね。

さて面接で人事が見ていることの２回目です。

評価基準は各社マチマチですが、絶対いていることがあります。

「挨拶」と「人に好かれる要素を持っているか」

これはヒューマンスキルの基礎中の基礎です。

挨拶は誰でもできることですが、面接では非日常的で緊張しているので普段当たり前のように出来ていないと咄嗟にはできません。そこを人事は見ています。

人に好かれる要素はいろんな要素があるので多種多様に評価されます。

人事は逆に「嫌われる要素」を見ています。「人のことを小馬鹿にした感じ」や「自分のことだけしか話さない」とかつまりは「ウザい奴」とは一緒に仕事をしたくないので落とすわけです。これはどこの企業でも共通しています。

要は一緒に働きたい人を面接で見ているということで基礎部分はどこの企業も同じということです。

今日はこんなとこです。

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