天職キャリアデザイン事務所
こんばんは。
まだまだ残暑厳しいですが、秋採用が9月から本格化します。
7月までに内定をもらえず凹んでいた学生さん、8月は中休みされたでしょうか？
企業の秋採用が本格化する理由をお話ししましょう。
それは複数内定を獲得している学生が内定を辞退するからなんです。
中堅企業（目安として社員数500名程度）や中小企業が7月くらいまでにはほぼ内定を出すのですが、そこから辞退されてその分を採用する必要があるからです。
ということで就職サイトのセミナー情報をしばらくぶりに見てみて下さい。
結構セミナーやってますよ。
ここで企業の人事の心理を考えてみましょう。
本音は10月1日の内定式までに内定を出して、全員そろって内定式に出席してもらいたいと考えています。ということでセミナーは9月上中旬に集中し、選考も急ピッチで行われる傾向にあります。ここではスケジューリングとプライオリティの付け方が問われます。春採用の失敗を糧にどのように行動すべきかを考えて秋採用に臨んでください！！今日はこんなとこです。
